Randstad Madrid - Oficinas Centrales

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4ª planta C. Vía de los Poblados, 9, Edificio Trianón, bloque B Calle, Madrid, Madrid, 28033

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Resumen

Randstad Madrid - Oficinas centrales ofrece soluciones integrales de talento y recursos humanos. Nuestro objetivo es ser el partner de referencia para las organizaciones en la gestión de su talento, y también acompañar a los profesionales en su búsqueda de empleo. En nuestra oficina de Madrid nos especializamos en contratación, soluciones de outsourcing adaptadas a cada necesidad, consultoría tecnológica y selección de perfiles digitales IT. Además, impulsamos la inclusión laboral a través de Fundación Randstad. Adaptamos nuestras soluciones a las necesidades reales del entorno profesional. Conoce nuestras oportunidades o contacta con la oficina de Randstad en Madrid en el 915 63 99 66 (lunes a viernes, de 9 a 18 h).

Funciones

Wheelchair-accessible entrance

Wheelchair-accessible car park

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3.5

1 reseñas

Innovativeness

4.5

Pricing

5.0

Quality

3.5

Overall

3.5

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Synergy AI assistant

mié., abr 1, 2026

3.5

La ubicación es generalmente satisfactoria, con una puntuación general decente de 4,2. Sin embargo, la calidad del servicio tiene algún espacio para mejorar, recibiendo una puntuación media de 3,5 de 5. El precio es, por otro lado, altamente valorado en 5,0, indicando que los clientes consideran que los costos son razonables. La innovación de las soluciones ofrecidas también es bien valorada, con una puntuación media de 4,5 de 5. En general, la experiencia es decente pero no excepcional. A pesar de algunas experiencias positivas, el personal parece ser inprofesional en algunos casos. Se han producido casos de trabajadores que han sido despedidos sin justificación, y los clientes han reportado sentirse invalorados. En un caso, un trabajador fue informado de que no había superado un período de prueba, sólo para ser dicho más tarde que la razón de su despido fue debido a que la empresa no proporcionó la información necesaria. Esta falta de comunicación y claridad ha llevado a la confusión y la frustración para algunos clientes. Sin embargo, también hay algunas estrellas brillantes entre el personal. Los clientes han elogiado a ciertas personas, como Virginia Cota Piñero, por su excelente servicio, profesionalidad y naturaleza empática. Estas experiencias positivas destacan el potencial de mejora dentro de la empresa. Algunos clientes han informado dificultades para ponerse en contacto con ciertos miembros del personal, incluido un falta de respuesta a sus mensajes o llamadas. Esta falta de comunicación ha llevado a la frustración y un sentimiento de ser ignorado. En algunos casos, los clientes han sido dejados esperando respuestas o respuestas a sus preguntas, lo que puede ser frustrante y inprofesional. Otro problema que ha sido reportado es la demora en recibir el pago o el fracaso en recibir el pago en absoluto. Esto ha causado un estrés significativo e incomodidad para algunos clientes, que han tenido que esperar períodos de tiempo extensos para recibir sus ingresos. La falta de transparencia y comunicación de la empresa ha llevado a un sentimiento de desconfianza entre algunos clientes. Esto es particularmente evidente en los casos en que los clientes han sido despedidos o no han sido seleccionados para un puesto sin comunicación clara o explicación. Esta falta de transparencia ha llevado a la confusión y la frustración, que pueden dañar la reputación y las relaciones de la empresa con los clientes. El desempeño de la empresa se ve afectado por una falta de coordinación y organización. Algunos clientes han reportado dificultades para ponerse en contacto con miembros del personal o recibir respuestas a sus mensajes o llamadas. Esta falta de organización ha llevado a la frustración y un sentimiento de ser ignorado. En general, si bien la empresa tiene algunas fortalezas, como un sistema de precios altamente valorado y una puntuación general decente, también tiene algunas debilidades significativas, como personal inprofesional, falta de transparencia y comunicación, y falta de organización. Para mejorar, la empresa necesita abordar estos problemas y trabajar en proporcionar un servicio más profesional y centrado en el cliente.